Somos especialistas en reclutamiento y selección, contratación, capacitación, administración y gestión del personal durante la permanencia en su empresa.
La gestión de los recursos humanos temporales consiste en:
Determinar las necesidades del personal.
Decidir si contratar empleados de forma temporal o permanente con base en las anteriores necesidades.
Seleccionar y potenciar a los empleados más eficientes.
Supervisar el trabajo de los empleados.
Asegurar la buena marcha del grupo y las relaciones entre los empleados.
Redactar los documentos y políticas de los empleados.
Administrar las nóminas y pagas extra de los empleados.
Asegurar la igualdad de oportunidades entre los empleados.
Trabajar la motivación de los empleados.
Por mensualidad completa.
Por el contrato temporal.
Licencias.
Entrevistas y calificación.
Nuestro Cliente evalúa el número probable de empleados que va a requerir, en qué jornada y el cargo a desempeñar.
Con los perfiles suministrados por ustedes, se procede al reclutamiento y selección de candidatos.
Si ustedes lo consideran, nosotros enviamos los candidatos para su evaluación lo cual nos parece importante.
Selección del candidato idoneo de acuerdo a estrictas pruebas sicotécnicas y entrevistas exclusivas de RHT.
Para el seleccionado RHT realiza el proceso de contratación e inducción que ya tiene implementado.
El Cliente nombrará un coordinador quien tendrá comunicación directa y permanente con Recursos Humanos Temporales LTDA.
Con experiencia en panaderias y en planta de alimentos, salario $1.000.000 interesados as enviar hoja de vida a pneira4@gmail.com